Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy

8 lipca zakończyliśmy realizację e-szkolenia na temat: „Przeciwdziałania mobbingowi w pracy” dla pracowników jednej z największych firm sieciowych. W e-szkoleniu wzięło udział 2380 osób.

Zakres e-szkolenia obejmował następujące zagadnienia:

1. Etyka jako element wspierający działania antymobbingowe
2. Wstęp merytoryczny do zagadnień związanych z mobbingiem
3. Wewnętrzna polityka antymobbingowa firmy

Po zakończeniu realizacji e-szkolenia uczestnicy oceniali w ankietach (w skali 6-cio punktowej) poszczególne aspekty e-szkolenia:

Niektórzy z uczestników szkolenia dokonywali również opisowej oceny przeprowadzonego e-szkolenia, część z tych opinii przedstawiamy Państwu poniżej:

• Moim zdaniem jest to najbardziej przyjazna i efektywna forma szkolenia. Sposób przekazania informacji jest niezwykle czytelny, przejrzysty i zrozumiały.

• Bardzo interesujący temat, oczywiście szkolenie bardzo przydatne, otwiera umysł na wiele spraw, o których wcześniej nie wiedziałam. Pozdrawiam.

• Wyjątkowo przystępna forma szkolenia zawierająca elementy interaktywne, pozwalające na zachowanie skupienia i uwagi pracownika.

• Szkolenie merytoryczne, uświadomiło wiele spraw dotyczących mobbingu, na pewno będzie  pomocne w przyszłości, dziękujemy.

• Uważam, że odbyte szkolenie antymobbingowe może mieć w przyszłości dobry wpływ na stosunki i relacje pomiędzy pracownikami i pomiędzy pracownikami a przełożonymi.